Nach dem Vorstellungsgespräch heißt es hoffen und bangen? Ihr könnt ja sowieso nichts mehr tun? Mitnichten! Sammelt weitere Pluspunkte in dem Ihr euren Gesprächspartnern eine E-Mail schreibt und euch passend für das Vorstellungsgespräch bedankt. Das man das heute machen kann, hat sich schon rumgesprochen. Schließlich ist für die Firmenvertreter damit ja ebenfalls ein Organisations- [...]
Zur Übersicht erst einmal die Punkte, die man beachten sollte: Welche Fragen können kommen Informationen über das Unternehmen Informationen über die Position Informationen über die Gesprächspartner Wie ist ein Gespräch aufgebaut Anreise Persönliche Vorbereitung (Kleidung, Unterlagen etc.) Da alle diese Punkte den Umfang eines Artikels deutlich sprengen würden, mache ich an dieser Stelle eine Artikelserie [...]
Ein sehr interessanter Aspekt meiner Beratertätigkeit ist ja, dass ich mit vielen verschiedenen Menschen zu tun habe, die mir alle relativ viel über Ihre persönliche Situation erzählen, da dies oft für Ihre Bewerbung relevant ist. Einige Fälle sind dabei noch spezieller als andere. Sehr speziell fand ich die (erfolgreiche) Bewerbung eines ausländischen Bewerbers in der [...]
Mindestens genauso wichtig ist aber auch: Welche Fragen soll man NICHT stellen. Denn wenn man außerordentlich dumme Fragen stellt, fällt es sogar noch mehr auf, als wenn man keine stellt. „Es gibt keine dummen Fragen, sondern nur dumme antworten“ gilt im Falle eines Vorstellungsgespräches also leider nicht. Hier also die Tophits unter den unangebrachten Fragen [...]
Haben Sie noch Fragen? Das ist häufig die letzte Frage, die Personaler im Vorstellungsgespräch stellen. Es gibt eine einzige Art, auf die Sie nicht antworten sollten: Nein, mir fällt gerade keine mehr ein. Das zeigt, dass Sie sich besser hätten vorbereiten können. Falls es ein richtig gutes Gespräch war, konnten Sie wahrscheinlich schon einige Fragen [...]
Stellvertretend für alle Brainteaser habe ich diese Frage mit in die Liste aufgenommen: Brainteaser sind Fragen, die entweder unmöglich zu lösen sind (wie unsere Beispielfrage) oder auf den ersten Blick unmöglich scheinen, aber doch gelöst werden können, wenn man um die Ecke denkt. Im Beispielfall ist es unmöglich, die richtige Antwort zu kennen. Worum es [...]
Erzählen Sie etwas über sich selbst Wieso haben Sie sich ausgerechnet auf diese Position beworben Wieso möchten Sie Ihre aktuelle / letzte Position verlassen Also, nun geht es weiter mit Frage 4: Ganz üble Frage, die Ihnen hoffentlich nie über den Weg läuft, wahrscheinlich aber doch sehr häufig. Auf keinen Fall platt antworten mit: Ich [...]
Grundsätzlich muss erst einmal sagen, dass heute viele (zumindest größere) Unternehmen mindestens ein sogenanntes Kompetenz-Basiertes Interview führen. Das bedeutet, dass diese Unternehmen sich genau darüber Gedanken gemacht haben, welche Kompetenzen Ihre zukünftigen Mitarbeiter mitbringen sollen und natürlich versuchen, diese Kompetenzen im Vorstellungsgespräch abzufragen. Generell können die abgefragten Kompetenzen natürlich unterschiedlich sein. Denkt man jedoch genauer [...]
