Der perfekte Schlusssatz im Bewerbungsschreiben, wer hätte Ihn nicht gerne? Viel ist darüber bereits geschrieben worden, vor allem auch viel Falsches. Als erstes möchte ich mal klarstellen, dass er NICHT der wichtigste Satz in einer Bewerbung ist, wie es viele Ratgeber und auch manche andere Blogger landauf landab beschwören. Sorry Kollegen, aber an dieser Stelle [...]
Eine Frage die sich bei jeder Bewerbung stellt. Hier gibt es zwei extreme Gegenpole: Die „auf keinen Fall, das ist total unangebracht“ und die „natürlich, damit macht man es allen Beteiligten leichter“ – Fraktion. Was ist nun richtig? Gehört die Gehaltsvorstellung nun in die Bewerbung oder nicht? Wie so oft, kein Extrem, sondern die goldene [...]
Man kann davon ausgehen, dass im deutschsprachigen Raum heutzutage die meisten Bewerbungen online versendet werden. Online heißt: Entweder per E-Mail, per Web-Formular auf der Unternehmenshomepage oder einer eigenen Bewerbungshomepage. Falls in der Stellenanzeige nicht ausdrücklich eine Bewerbungsmappe in postalischer Form gefordert ist, nutzen Sie diese Werkzeuge bitte auch. Denn schließlich spart es Ihnen Geld (Portokosten, [...]
Was Sie in einem Lebenslauf beachten sollten und was in einem Bewerbungsschreiben, haben wir in diesem Blog bereits diskutiert. Aber brauchen wir auch noch ein Deckblatt? Je mehr Online-Bewerbungen und E-Mail Bewerbungen es gibt, desto mehr wird diese Frage diskutiert. Tendenziell möchten Personaler die Fakten übersichtlich und praktisch aufs Minimum beschränkt haben, ein Deckblatt stört [...]
Passend zu unserem neuen Service zur Korrektur und Erstellung Ihrer Arbeitszeugnisse beschäftigt sich auch mein heutiger Blogbeitrag auch mit dem Thema Arbeitszeugnisse. Um die Sprache dieser Arbeitszeugnisse gibt es seit jeher Mythen und Geschichten. Falsch ist, dass Unternehmen eine Verschwörung ausgebrütet haben, um eine Geheimsprache zu erfinden. Richtig ist, dass sich im deutschsprachigen Raum einige [...]
Mindestens genauso wichtig ist aber auch: Welche Fragen soll man NICHT stellen. Denn wenn man außerordentlich dumme Fragen stellt, fällt es sogar noch mehr auf, als wenn man keine stellt. „Es gibt keine dummen Fragen, sondern nur dumme antworten“ gilt im Falle eines Vorstellungsgespräches also leider nicht. Hier also die Tophits unter den unangebrachten Fragen [...]
Haben Sie noch Fragen? Das ist häufig die letzte Frage, die Personaler im Vorstellungsgespräch stellen. Es gibt eine einzige Art, auf die Sie nicht antworten sollten: Nein, mir fällt gerade keine mehr ein. Das zeigt, dass Sie sich besser hätten vorbereiten können. Falls es ein richtig gutes Gespräch war, konnten Sie wahrscheinlich schon einige Fragen [...]
Stellvertretend für alle Brainteaser habe ich diese Frage mit in die Liste aufgenommen: Brainteaser sind Fragen, die entweder unmöglich zu lösen sind (wie unsere Beispielfrage) oder auf den ersten Blick unmöglich scheinen, aber doch gelöst werden können, wenn man um die Ecke denkt. Im Beispielfall ist es unmöglich, die richtige Antwort zu kennen. Worum es [...]
- Individuelles Anschreiben - Umfang - Formulierungen - Standardfloskeln vermeiden Hier haken wir nun ein und es geht weiter mit 5) Beispiele schlagen Behauptungen Ein gutes Beispiel ist immer besser als eine platte Behauptung. Beweisen kann ich Ihnen dies mit…einem Beispiel! Was gefällt Ihnen besser: „Ich bewege mich sicher und gerne in [...]
Im ersten Teil hatten wir bereits einige Fehler aufgezählt, die ein tabellarischer Lebenslauf nicht enthalten sollte: - Unvollständige Personaldaten - Falsche Sprache - Reine Faktensammlung - Nur einen, standarisierten Lebenslauf haben - Lügen und extrem übertreiben Weiter geht es hier also mit Punkt Nummer 6. Es gibt Menschen, die senden tabellarische Lebensläufe über acht, [...]
