Welche Fragen werden beim Vorstellungsgespräch gestellt? Und wie antwortet man richtig auf diese Fragen? Hier gibt Bewerbungs-Trainer, -Profi und Buchautor Stefan Dowe Informationen zum Thema Fragen im Vorstellungsgespräch.
Nestlé Schweiz gesamt konnte 2013 rund 1‘000 Stellen besetzen. Für das Jahr 2014 rechnen wir mit einer ähnlichen Anzahl von Neueinstellungen. Bei Nestlé Deutschland arbeiten rund 12‘000 Mitarbeiter, bei Nestlé in der Schweiz rund 10‘000 und bei Nestlé Österreich 700. Weltweit beschäftigt die Nestlé über 340‘000 Mitarbeiter. Ein Lebenslauf sollte gut strukturiert sein, über ein [...]
Nur wenigen von uns fällt es leicht - das Schreiben der perfekten Bewerbung. Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Bewerbungsfoto - viele Bewerber sind hier schnell überfordert. Denn wie sieht die aussagekräftige Bewerbung aus, welche Informationen dürfen nicht fehlen und was gibt man besser nicht von sich preis? Dass der Lebenslauf im Gegensatz zum Bewerbungsschreiben nicht ausformuliert sein sollte, [...]
Natürlich gibt es allgemeingültige Regeln, die man bei Bewerbungen beachten soll und die fast immer zählen. Allerdings legt jedes Unternehmen auch eigene Schwerpunkte. Um einen Überblick zu geben, welches Unternehmen worauf Wert legt, starten wir heute die Interviewserie "Bewerbung schreiben für:" mit führenden Persönlichkeiten im Recruitment bei großen Unternehmen in Deutschland und in der Schweiz. [...]
Nach dem Vorstellungsgespräch heißt es hoffen und bangen? Ihr könnt ja sowieso nichts mehr tun? Mitnichten! Sammelt weitere Pluspunkte in dem Ihr euren Gesprächspartnern eine E-Mail schreibt und euch passend für das Vorstellungsgespräch bedankt. Das man das heute machen kann, hat sich schon rumgesprochen. Schließlich ist für die Firmenvertreter damit ja ebenfalls ein Organisations- [...]
Zur Übersicht erst einmal die Punkte, die man beachten sollte: Welche Fragen können kommen Informationen über das Unternehmen Informationen über die Position Informationen über die Gesprächspartner Wie ist ein Gespräch aufgebaut Anreise Persönliche Vorbereitung (Kleidung, Unterlagen etc.) Da alle diese Punkte den Umfang eines Artikels deutlich sprengen würden, mache ich an dieser Stelle eine Artikelserie [...]
Mindestens genauso wichtig ist aber auch: Welche Fragen soll man NICHT stellen. Denn wenn man außerordentlich dumme Fragen stellt, fällt es sogar noch mehr auf, als wenn man keine stellt. „Es gibt keine dummen Fragen, sondern nur dumme antworten“ gilt im Falle eines Vorstellungsgespräches also leider nicht. Hier also die Tophits unter den unangebrachten Fragen [...]
Haben Sie noch Fragen? Das ist häufig die letzte Frage, die Personaler im Vorstellungsgespräch stellen. Es gibt eine einzige Art, auf die Sie nicht antworten sollten: Nein, mir fällt gerade keine mehr ein. Das zeigt, dass Sie sich besser hätten vorbereiten können. Falls es ein richtig gutes Gespräch war, konnten Sie wahrscheinlich schon einige Fragen [...]
Stellvertretend für alle Brainteaser habe ich diese Frage mit in die Liste aufgenommen: Brainteaser sind Fragen, die entweder unmöglich zu lösen sind (wie unsere Beispielfrage) oder auf den ersten Blick unmöglich scheinen, aber doch gelöst werden können, wenn man um die Ecke denkt. Im Beispielfall ist es unmöglich, die richtige Antwort zu kennen. Worum es [...]
Erzählen Sie etwas über sich selbst Wieso haben Sie sich ausgerechnet auf diese Position beworben Wieso möchten Sie Ihre aktuelle / letzte Position verlassen Also, nun geht es weiter mit Frage 4: Ganz üble Frage, die Ihnen hoffentlich nie über den Weg läuft, wahrscheinlich aber doch sehr häufig. Auf keinen Fall platt antworten mit: Ich [...]
Grundsätzlich muss erst einmal sagen, dass heute viele (zumindest größere) Unternehmen mindestens ein sogenanntes Kompetenz-Basiertes Interview führen. Das bedeutet, dass diese Unternehmen sich genau darüber Gedanken gemacht haben, welche Kompetenzen Ihre zukünftigen Mitarbeiter mitbringen sollen und natürlich versuchen, diese Kompetenzen im Vorstellungsgespräch abzufragen. Generell können die abgefragten Kompetenzen natürlich unterschiedlich sein. Denkt man jedoch genauer [...]
